In zoveel gevallen bedoelen we wat anders dan wat we zeggen. Maar omdat we genuanceerd communiceren en indirect ons punt willen maken, maken we nooit ons punt. Pas als zaken escaleren of verjaren geven we aan wat we eigenlijk bedoelden toen we dat zeiden. Maar dan is het al te laat! Hoe komt het toch […]
Heb jij al een Caroline?
Het is eenzaam aan de top. De problemen die jij ervaart als hoge pief in de ivoren toren worden niet altijd door jouw managers begrepen. Dat komt omdat je niet open bent over jouw uitdagingen, problemen, belemmeringen en slapeloze nachten. Maar ook jij bent een mens, ook jij wil af en toe je uitdagingen en […]
Heb jij persoonlijke Why al gevonden?
#persoonlijkewhy Een jaar geleden werd ineens alles duidelijk. Ik wist ineens waar ik ‘s ochtends enthousiast mijn bed voor uitspring. Na een lange zoektocht, veel lezen en veel sparren kwam ik steeds dichterbij mijn levensdoel – mijn WHY. Wat heb ik deze wereld te bieden en wanneer sta ik in mijn kracht? Het was helder! […]
4 essentiele zaken om personeel te behouden
De arbeidsmarkt is hot!! De werkloosheid is nog nooit zo laag geweest. Probeer maar eens als kennisintensieve organisatie aan nieuwe medewerkers te komen, het is lastiger dan je denkt! Wat mogelijk nog moeilijker is, het dichthouden van de achterdeur. Om verloop te voorkomen zijn er naar onze mening 4 essentiële zaken die een werkgever aan […]