Stel je komt er achter dat je na jaren wil switchen van vakgebied! Kan dat nog? En hoe doe je dat dan? Ooit heb jij ervoor gekozen om een bepaalde opleiding te volgen en vanuit daar op zoek te gaan naar een baan. Je bent wellicht wel eens geswitcht van werkgever maar je hebt altijd […]
Wie zou jij kiezen?
De ene heeft een master op Nyenrode gedaan en de ander heeft zijn hbo studie niet afgemaakt. Wie zou jij kiezen? Een cv zegt echt zo weinig over een persoon! Een gat in je cv betekent dat je een verhaalt hebt. Dat jij ervoor gekozen hebt om even iets anders te doen dan school of […]
Jouw manager is niet jouw vader! We nemen onbewust al onze familieleden mee naar het werk!
Wie denkt hij wel niet dat hij is”, dacht Roman toen zijn manager hem aansprak op zijn slechte prestaties. Hij had de afgelopen weken keihard gewerkt om een informatiesysteem te ontwikkelen, maar de klant was absoluut niet tevreden met het eindresultaat. Zijn manager was tegen hem tekeergegaan wat resulteerde in een titanengevecht midden op de […]
Waarom je duidelijk moet zijn!
In zoveel gevallen bedoelen we wat anders dan wat we zeggen. Maar omdat we genuanceerd communiceren en indirect ons punt willen maken, maken we nooit ons punt. Pas als zaken escaleren of verjaren geven we aan wat we eigenlijk bedoelden toen we dat zeiden. Maar dan is het al te laat! Hoe komt het toch […]
Heb jij al een Caroline?
Het is eenzaam aan de top. De problemen die jij ervaart als hoge pief in de ivoren toren worden niet altijd door jouw managers begrepen. Dat komt omdat je niet open bent over jouw uitdagingen, problemen, belemmeringen en slapeloze nachten. Maar ook jij bent een mens, ook jij wil af en toe je uitdagingen en […]
Heb jij persoonlijke Why al gevonden?
#persoonlijkewhy Een jaar geleden werd ineens alles duidelijk. Ik wist ineens waar ik ‘s ochtends enthousiast mijn bed voor uitspring. Na een lange zoektocht, veel lezen en veel sparren kwam ik steeds dichterbij mijn levensdoel – mijn WHY. Wat heb ik deze wereld te bieden en wanneer sta ik in mijn kracht? Het was helder! […]
4 essentiele zaken om personeel te behouden
De arbeidsmarkt is hot!! De werkloosheid is nog nooit zo laag geweest. Probeer maar eens als kennisintensieve organisatie aan nieuwe medewerkers te komen, het is lastiger dan je denkt! Wat mogelijk nog moeilijker is, het dichthouden van de achterdeur. Om verloop te voorkomen zijn er naar onze mening 4 essentiële zaken die een werkgever aan […]