Het is eenzaam aan de top. De problemen die jij ervaart als hoge pief in de ivoren toren worden niet altijd door jouw managers begrepen. Dat komt omdat je niet open bent over jouw uitdagingen, problemen, belemmeringen en slapeloze nachten. Maar ook jij bent een mens, ook jij wil af en toe je uitdagingen en […]
5 concrete tips om jouw team te motiveren! Straks willen je medewerkers niet eens meer naar huis ;-)
You are the problem Vaak ben jij het probleem. Je ego staat in de weg of de druk van boven zorgt dat je niet kan doen wat je wil doen. Smoesjes! Uiteindelijk bepaal jij zelf jouw houding en gedrag t.o.v. de anderen. Doordat je je team niet de juiste middelen en aandacht geeft haken ze af. […]
Klaar voor generatie purpose?
Een hype of echt belangrijk? Sinds de Ted Talk van Simon Sinek viraal ging zetten organisaties massaal in op the Why. En daar hoort natuurlijk een hoger doel bij, een purpose om medewerkers en klanten te binden. Maar niet elke organisatie is er serieus mee bezig of voelt de noodzaak om erover na te denken. […]
F**k, wat zijn de organisaties van vandaag complex!
Ik zie 2 groepen mensen acteren op de werkvloer: Groep 1: Heeft geleerd dat je naar je werk komt om te werken. Heeft geleerd dat je iemand boven je hebt die jou vertelt wat je moet doen. Heeft geleerd dat aanwezigheid op kantoor erg belangrijk is. Werk is werk en prive is prive. Groep 2: […]