Loyale medewerkers, minder managers Als er sprake is van loyaliteit binnen een organisatie voelt men zich verbonden, verantwoordelijk en betrokken. Door het één zijn met de onderneming vormen loyale medewerkers een cruciale rol in de ‘bezieling’ van de onderneming. Loyaliteit zorgt ook voor een veilige omgeving. Als je weet wat je aan elkaar hebt creëer […]
5 concrete tips om jouw team te motiveren! Straks willen je medewerkers niet eens meer naar huis ;-)
You are the problem Vaak ben jij het probleem. Je ego staat in de weg of de druk van boven zorgt dat je niet kan doen wat je wil doen. Smoesjes! Uiteindelijk bepaal jij zelf jouw houding en gedrag t.o.v. de anderen. Doordat je je team niet de juiste middelen en aandacht geeft haken ze af. […]
Grote veranderingen zijn gedoemd om te mislukken?!
Succesvol doelen realiseren. Dat wil iedere organisatie. Toch lukt het de meeste bedrijven niet om een goede strategie en verander visie te definiëren. Daarbij komt kijken dat alle verandertrajecten die mensen betreft ( bijv. Een cultuurverandering) in 80% van de gevallen mislukt. MISLUKT. Vaak gaat het in verandertrajecten mis omdat managers de vertaalslag moeilijk kunnen […]