Werk niet alleen in je bedrijf maar ook aan je bedrijf!

Het aantal medewerkers in dienst zegt niks over hoe succesvol jij bent! “Hup, hup, hup met de werving mag het sneller gaan”, gillen de managers. Snelgroeiende organisaties hebben tientallen vacatures openstaan, maar is het altijd noodzaak om meer medewerkers aan te nemen of vertrekkende medewerkers te vervangen? Is het niet juist het moment om het werk […]

Wie zou jij kiezen?

De ene heeft een master op Nyenrode gedaan en de ander heeft zijn hbo studie niet afgemaakt. Wie zou jij kiezen? Een cv zegt echt zo weinig over een persoon! Een gat in je cv betekent dat je een verhaalt hebt. Dat jij ervoor gekozen hebt om even iets anders te doen dan school of […]

Jouw manager is niet jouw vader! We nemen onbewust al onze familieleden mee naar het werk!

Wie denkt hij wel niet dat hij is”, dacht Roman toen zijn manager hem aansprak op zijn slechte prestaties. Hij had de afgelopen weken keihard gewerkt om een informatiesysteem te ontwikkelen, maar de klant was absoluut niet tevreden met het eindresultaat. Zijn manager was tegen hem tekeergegaan wat resulteerde in een titanengevecht midden op de […]

Loyale medewerkers, minder managers?

Loyale medewerkers, minder managers Als er sprake is van loyaliteit binnen een organisatie voelt men zich verbonden, verantwoordelijk en betrokken. Door het één zijn met de onderneming vormen loyale medewerkers een cruciale rol in de ‘bezieling’ van de onderneming.  Loyaliteit zorgt ook voor een veilige omgeving. Als je weet wat je aan elkaar hebt creëer […]

We denken in functies maar handelen naar relaties!

De bedrijfscultuur als de ziel van de organisatie! Bijna alle organisaties hebben een organogram. Simpel plaatje waarbij je heel snel kan zien wie welk team heeft en waar diegene precies staat in de hiërarchie. Leuk dat wij alles methodisch proberen te maken rondom mensen maar dat organogram is natuurlijk nooit de praktijk. Dat is dit […]

Type je zoekwoorden hierboven en druk op Enter om te zoeken. Druk ESC om te annuleren.

Terug naar boven