Loyale medewerkers, minder managers Als er sprake is van loyaliteit binnen een organisatie voelt men zich verbonden, verantwoordelijk en betrokken. Door het één zijn met de onderneming vormen loyale medewerkers een cruciale rol in de ‘bezieling’ van de onderneming. Loyaliteit zorgt ook voor een veilige omgeving. Als je weet wat je aan elkaar hebt creëer […]
5 concrete tips om jouw team te motiveren! Straks willen je medewerkers niet eens meer naar huis ;-)
You are the problem Vaak ben jij het probleem. Je ego staat in de weg of de druk van boven zorgt dat je niet kan doen wat je wil doen. Smoesjes! Uiteindelijk bepaal jij zelf jouw houding en gedrag t.o.v. de anderen. Doordat je je team niet de juiste middelen en aandacht geeft haken ze af. […]
Shit they dont teach you at school
Shit they don’t teach you at school! Leuk dat iedereen hbo / WO niveau heeft maar daar worden we als bedrijf niet succesvoller van. Leuk dat je mensen hebt die het beste jongetje of meisje in de klas waren maar het werkende leven is geen kwestie van een rekentoets halen. This is the real deal! […]
4 essentiele zaken om personeel te behouden
De arbeidsmarkt is hot!! De werkloosheid is nog nooit zo laag geweest. Probeer maar eens als kennisintensieve organisatie aan nieuwe medewerkers te komen, het is lastiger dan je denkt! Wat mogelijk nog moeilijker is, het dichthouden van de achterdeur. Om verloop te voorkomen zijn er naar onze mening 4 essentiële zaken die een werkgever aan […]
F**k, wat zijn de organisaties van vandaag complex!
Ik zie 2 groepen mensen acteren op de werkvloer: Groep 1: Heeft geleerd dat je naar je werk komt om te werken. Heeft geleerd dat je iemand boven je hebt die jou vertelt wat je moet doen. Heeft geleerd dat aanwezigheid op kantoor erg belangrijk is. Werk is werk en prive is prive. Groep 2: […]
Everybody dies but not everybody lives!
Ik had toen ik jong was altijd een haastig leven. Ik kon niet wachten om volwassen te worden. Ik dacht dat het antwoord op de vraag “ wat wil je later worden als je groot bent?” het enige antwoord was dat ik nodig zou hebben om een succesvol toekomst tegemoet te gaan, dus niet! Uit […]
Van die mensen die overal hun stempel op moeten drukken ;-) #zucht
Een tijd terug kwam mijn oma 👵 op bezoek. Ik wilde de perfecte kleindochter spelen en ik dacht ik maak een overheerlijke 3-gangenmenu 🍲 Lange leven het internet 😉 🎉 Het smaakte perfect 👌 althans dat vond ik! 👩🍳 Totdat m’n oma ging proeven, ze trok een zuur gezicht. 😷 Liep naar de kast en […]
We denken in functies maar handelen naar relaties!
De bedrijfscultuur als de ziel van de organisatie! Bijna alle organisaties hebben een organogram. Simpel plaatje waarbij je heel snel kan zien wie welk team heeft en waar diegene precies staat in de hiërarchie. Leuk dat wij alles methodisch proberen te maken rondom mensen maar dat organogram is natuurlijk nooit de praktijk. Dat is dit […]
Jouw manager is niet je vader!
Soms kunnen mensen op de werkvloer best heftig reageren. Vooral als ze feedback krijgen of iemand de confrontatie met ze aangaat. De emoties zijn vaak heftiger als ze van een manager komen. Als je moet omgaan met autoriteit en je word geraakt in jouw gevoelens dan acteer je op dat moment niet in het hier […]
Wake up manager! Het is tijd om te veranderen!
Een veel besproken thema in deze tijd is leiderschap. In een tijd van snelheid en verandering komen de meeste businessmodellen onder druk te staan. De meeste organisaties proberen daarom te transformeren. De ene sneuvelt en de ander is succesvol. Organisaties moeten veranderen. Zo wordt in de IT branche de time to market steeds korter. En […]