Loyale medewerkers, minder managers?

Loyale medewerkers, minder managers Als er sprake is van loyaliteit binnen een organisatie voelt men zich verbonden, verantwoordelijk en betrokken. Door het één zijn met de onderneming vormen loyale medewerkers een cruciale rol in de ‘bezieling’ van de onderneming.  Loyaliteit zorgt ook voor een veilige omgeving. Als je weet wat je aan elkaar hebt creëer […]

We denken in functies maar handelen naar relaties!

De bedrijfscultuur als de ziel van de organisatie! Bijna alle organisaties hebben een organogram. Simpel plaatje waarbij je heel snel kan zien wie welk team heeft en waar diegene precies staat in de hiërarchie. Leuk dat wij alles methodisch proberen te maken rondom mensen maar dat organogram is natuurlijk nooit de praktijk. Dat is dit […]

Jouw manager is niet je vader!

Soms kunnen mensen op de werkvloer best heftig reageren. Vooral als ze feedback krijgen of iemand de confrontatie met ze aangaat. De emoties zijn vaak heftiger als ze van een manager komen. Als je moet omgaan met autoriteit en je word geraakt in jouw gevoelens dan acteer je op dat moment niet in het hier […]

Wake up manager! Het is tijd om te veranderen!

Een veel besproken thema in deze tijd is leiderschap. In een tijd van snelheid en verandering komen de meeste businessmodellen onder druk te staan. De meeste organisaties proberen daarom te transformeren. De ene sneuvelt en de ander is succesvol. Organisaties moeten veranderen. Zo wordt in de IT branche de time to market steeds korter. En […]

Type je zoekwoorden hierboven en druk op Enter om te zoeken. Druk ESC om te annuleren.

Terug naar boven