Slecht nieuws aan iemand geven is nooit leuk maar niet duidelijk zijn is vele malen erger. De meeste managers vinden het lastig om “nee” te zeggen tegen hun medewerkers. In plaats van een duidelijke “nee” met uiteraard een toelichting daarbij laten ze liever een open einde. Ze geven de medewerkers daarmee het gevoel dat er […]
Hoe politiek je organisatie ook lijkt, echt talent wordt uiteindelijk altijd gezien!
Jarenlang eindigden wij ergens onderaan als het ging om het songfestival. Wij waren er met z’n allen van overtuigd dat dit een politiek spel was. “Die landen stemmen vast op elkaar”, een soort onderlinge deal dachten we. Gisteren hebben we toch mooi gezien dat het toch draait om talent en kwaliteit. Op de werkvloer bestaan soortgelijke […]
Van visie naar hoe dan??
In een snel veranderende markt is het al een hele opgave voor de meeste organisaties om een heldere visie te definiëren. Vaak lukt het wel om het op abstracte niveau met elkaar eens te zijn, er wordt wat op papier gezet en tada we hebben een visie gedefinieerd voor de komende jaren, mooie plaatjes erbij […]
Stop met regels en begin met aanspreken!
Opnieuw je kledingkast indelen, de garage opruimen of de zolder opnieuw ordenen, we hebben er allemaal weleens mee te maken. Toch is het eigenlijk gek dat op dergelijke plekken in huis vrij snel rommel ontstaat. Elke keer sta je weer op dezelfde plek dezelfde rommel op te ruimen. Als je goede afspraken maakt met jezelf […]
Zo doe je het als werkende moeder (ouder) goed!
ik heb het antwoord niet, helaas! In de context van moeder zijn is het zo situatie afhankelijk van wat goed is. En daarbij bepaal jij dat, je kinderen en dus je gezin. Toch zijn er zaken die ons belemmeren en de grootste is flexibiliteit! Met 2 kinderen en een derde opkomst ben ik toch druk […]
Waarom je duidelijk moet zijn!
In zoveel gevallen bedoelen we wat anders dan wat we zeggen. Maar omdat we genuanceerd communiceren en indirect ons punt willen maken, maken we nooit ons punt. Pas als zaken escaleren of verjaren geven we aan wat we eigenlijk bedoelden toen we dat zeiden. Maar dan is het al te laat! Hoe komt het toch […]
Stop met mailen en begin met werken!
Koffie pakken, praatje maken met de collega’s, je computer opstarten en de werkdag kan beginnen. Met één druk op de knop start je Outlook op om je vervolgens volledig door de waan van de dag te laten leiden, want voor je het weet ben je een paar uur verder met het beantwoorden van alle binnengekomen […]
Launch yourself
Ben je erbij? 24 juni in Eindhoven! Business, creativiteit en netwerken komen samen! Of je nou werkzoekend bent, een carrière switch wilt maken of eigen ondernemer bent: je moet jezelf verkopen en jezelf verkopen is voor veel mensen het moeilijkste wat er is. Vooral omdat er in onze huidige samenleving grote aanspraak gedaan wordt op […]
De gouden kooi: ik ervaar geen werkgeluk maar verdien veel geld! Wat nu?
Een gezin, een hoge hypotheek, 2 mooie auto’s voor de deur en elke 6 maanden vertoeven op de Caribbean. Wat hebben ze het toch goed voor elkaar denken de buren! Maar wat nou als je het goed voor elkaar hebt maar geen werkgeluk ervaart? Als het werk wat jij doet jouw enorm veel energie kost? […]
Loyale medewerkers, minder managers?
Loyale medewerkers, minder managers Als er sprake is van loyaliteit binnen een organisatie voelt men zich verbonden, verantwoordelijk en betrokken. Door het één zijn met de onderneming vormen loyale medewerkers een cruciale rol in de ‘bezieling’ van de onderneming. Loyaliteit zorgt ook voor een veilige omgeving. Als je weet wat je aan elkaar hebt creëer […]